有村 好人 広告
早期退社をして楽しく、快適な、生活を目指している、にこにこ生きるニコリストのアリー(@ArimuraYoshi）です。
去年、「記録するだけであなたの夢が10倍叶う! 夢を叶えるドリームマネージャー手帳」を読んで、ドリームマネージャ手帳を買った。
そして、今回ドリームマネージャー・アンパサダーのセミナーを受けて、ドリームマネージャ・アンバサダーになった。
このセミナーでは、夢の実現の仕方や、他の人の夢を応援する方法などを学ぶことができた。
ドリームマネージャー手帳を、使い夢を叶えたい！
そして、多くの人の夢を応援できたらと思う。
「ドリームマネージャー」とは？
ドリームマネージャーは、ドリームマネージャー手帳を使って『夢』を叶える人たちである。
ドリームマネージャー手帳は、夢を叶えるための手帳で、自分の夢を書き、実際に夢に向かってやるべきことの行動を記録し・振り返り・改善するという『夢』実現のためのPDCAサイクルを回して、夢を叶える手帳です。
ドリームマネージャー協会のホームページ
【ドリームマネージャー・アンバサダー】とは？
ドリームマネージャー・アンバサダーは、ドリームマネージャー教官の「大使」であり、協会の顔でありイメージキャラクターでもあります。
また、ドリーマネージャー協会を多くの人に知ってもらうための広告役である。
SNS投稿
ドリームマネージャーは、ドリームマネージャーを広く普及させるために、SNSなどにドリームマネージャー手帳を使ってよかったこと、ドリームマネージャー協会の活動などを投稿する。
ドリームマネージャー協会の活動への参加、サポート
ドリームマネージャー協会が行っているイベントに参加したり、また場合によってはイベントのサポートや開催も行う。
【ドリームマネージャー・アンバサダー】セミナーに参加した！
ドリームマネージャー・アンバサダー・セミナーは、都内で、朝9時から17時まで行われた。
また、その後懇親会も行われた。
このセミナーに参加して以下のようなことを学んだ。
ドリームマネージャー・アンバサダーの要件
- 自らの夢を叶えようと日々コツコツと続ける体現者であること
- 他社の夢を応援することに喜びを感じる人
- 協会が実施するセミナーに参加し、協会からの要請を適時実行できること
ドリームマネジャーの本質
ドリームマネージャーとして身につけたいことは、進化し続け、リーダーシップを持つこと。
自分で自発的に行動でき、自分で自分を進化させて、進化進化し続けることである。
自分の夢を持ち、ビジョンを持つ
まず、自分のやりたい事，思いを書き出した。
そこから、自分のビジョンを考える。
そのビジョンを実現するために、発言し、行動する。
夢を叶える方法
夢を叶えるためには、３つの奥義がある。
- 夢を見る、念じ続ける。
- 自分の夢、ビジョンを話す（夢は一人では実現できない）
- 一人で頑張りすぎない、仲間と一緒に行動する。
運を味方につける３つの習慣
- 0=思いやりをもつ
- A=あいさつをする。
- K=感謝をもつ
経験学習サイクル
70: 20: 10の法則
人は、自己学習から、10％しか学べず、他者から20％を学び、経験することで残りの70％を学べる。
経験学習サイクル
経験の学習サイクルは、
- 具体的な経験をする
- その経験を振り返る（反省ではない）
- そこから「教訓」を引き出す。
- その教訓を「新しい状況に適応する」
そのようなサイクルで人は、学習し進化していく。
また、それを組織ぐるみでやれば、より大きな夢を実現できる。
本当の「豊かさ、富」とは何か？
もし、今自分のお金、仕事、財産がなくなったら何が残るかを考える。
そして、そこに残ったものが「豊かさ」である。
例えば、
「どうにかなるさと思える強い心」
「一緒に考えてくれる仲間」
「家族」
そのようなものが「豊かさ」である。
豊かさを育むためには、LUCKが必要である。
L=Location
自分を認めてくれる場所にいる。
U=Understanding
そこが自分にとって良い場所であると確信して、自分がなぜそこにいるかを理解する。
C=Connection
自分に最高のパスを出してくれる仲間との関係を築く
K=Knowledge,Kick
チャンスが来た時に、ちゃんとボールが蹴れる知識を身につけるている。
あとは、ゴールに向けて蹴るだけ！
自信をもつ
まず、自分を信じる。（自信を持つ）
すると、自己肯定感が上がる。
そして、他者の自己肯定感も上げる。
「表情」も自分で決める
自分の表情は、自然に出てくるものではなく、自分で決めることができる。
そうすることで、自分の感情もコントロールして、結果に大きな影響を与える。
いかに褒めるか？応援するか？
相手を行動をしっかりと観察する。
その、行動を客観的に見て、その事実だけを伝える。
そして、この行動に関して、自分の意見や感想を伝える。
そして、自分が望んでいること、思っていること、勧めたい解決策を、具体的に提案する。
最後に、相手の反応に対して、結果、選択肢、代替え案を提示する。
（DESC法）
また、指摘する問題は、一度に一つにする。
【ドリームマネージャー・アンバサダー】 セミナーのまとめ
今回、ドリームマネージャー・アンバサダー・セミナ ーを受講して、夢、ビジョンの作り方、その実現の仕方、そして他社の夢を応援の仕方を学んだ。
まずは、ドリームマネージャー手帳を使い始め、自分の夢の実現をしていきたい。
とにかく行動である。
やってみよう、失敗したら、原因を考え、もう一度やってみよう！
そして、未来は、明るい！
そう僕は信じる。
楽しい人生だったと言って死にたい、にこにこ生きるニコリストのアリー(@ArimuraYoshi)でした。
最後まで、読んでいただきありがとうございます。
ドリームマネージャー情報
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